理念を整理する

「やりたいようにあと10年くらいそれなりに働けたら・・」と、いよいよ会社を設立する方向で気持ちを固める。

そこで、パーパス経営が流行りだから・・というのではないのですが、企業理念を作ってみる。
特に小規模企業のコンサルや承継の際には、創業の理念を振り返ってもらう機会も増えるでしょうから、私もちゃんと考えてみたと話せるように。

会社として個人として、いつかは認められたい。10年後、社会にどういう影響を与えられているか。そんなところから始まって、この「関門地域の再成長に貢献する」ことを目指すところとしてみる。

その上で、役割をもう少し具体的に。
ビジネスに関して「自分が35年やってきたこと（特にプロセス）にどんな意味があったのか」「世の中はどんなやり方・考え方をしているのか」（つまりは「経験と知識の照合」）とか、「もし自分の経験を整理して、誰かによい影響を与えられたら・・」（「形式知化と応用」）とか、私がやりたいのはそんなこと。それを簡潔にしつつ、姿勢として「コミットメント（傾倒）」を加えて完成。

巷ではミッション→ビジョンで考えるという意見が多いようですが、個人的には世の中のTO BEからスタートしたいので、あえて逆にしてみました。